| 我市农村基层人才队伍振兴计划招聘面试结束 |
| 发布时间：2010/8/25 浏览次数：991 次 来源：渭南日报 作者：记者 吕 佳 通讯员 董 鹏 |
| 文字 〖 大 中 小 〗 |
8月19日，我市2010年农村基层人才队伍振兴计划招聘面试在渭南技术学院进行。今年全市共招聘人员197名，通过网上报名、资格审查、现场验证、统一笔试等环节，按照1∶3比例，进入面试的考生共393名（含4名免试研究生）。
为了搞好此次面试工作，市人社局采取三项措施。一是精心筹划，周密准备。成立了面试工作领导小组，面试考官从市委组织部、市人社局及有关市直部门和县人劳局抽调，都具较高的综合面试水平和丰富的面试经验。二是科学组织，严格程序。面试当天做到“一屏蔽”、“两公开”、“三抽签”、“四监督”。“一屏蔽”，即面试前，将所有考官、工作人员及考生的手机关闭后收集由专人管理，并在每个候考室、面试考场、休息室设置屏蔽仪，切断考场内外的通信联络。“两公开”，即提前公开面试工作的程序、时间及地点；考场上现场评分，当场公开考生成绩，增加了面试的透明度。“三抽签”，即面试时，考生的面试顺序、考官的所在考场、省上命制的两套试题选定，均通过抽签方式即时确定。“四监督”，即邀请省厅巡视组到考场检查监督，现场指导面试工作；邀请市纪委、监察局派专人全程参与，每个考场设立监督席，每个候考室设立监督岗，从试题的安全到面试程序都派人员监督；面试领导小组有关领导不定时检查巡视，发现问题及时纠正处理；考生与考生之间、考生与工作人员之间互相监督，形成全方位、立体化的监督网络。三是以人为本，保障有力。科学设置面试考场，抽调公安干警进行全封闭管理，为考生设置了候考室、休息室，免费提供新鲜水果和午餐，还抽调医务人员，做好医疗安全防备，做到以人为本，保障有力。整个面试工作准备充分，周密有序，组织严密，纪律严格，受到了省巡视组的肯定和各方面好评。
据了解，今年是全省实施十一五农村基层人才队伍振兴计划的最后一年。近年来，我市共招聘农村基层人才队伍振兴计划人才545人，为农村经济社会发展作了积极贡献。
(编辑：卢莉)
|
 打印本页 |  关闭窗口 |
| [上一篇]：华阴举行争做文明市民演讲赛 |
| [下一篇]：我市制定六项节能减排强制性目标 |
