自全县干部作风问题排查整改工作启动以来，县人大机关严格按照县纪委、县委组织部联合下发的《关于在全县开展干部作风问题排查整改的通知》要求，紧扣人大工作实际，积极动员作部署，深刻对照实排查，以小见大求实效，持续推动问题排查整改各项工作落到实处。 
      一是积极动员作部署。及时召开了动员会议，组织机关干部深入学习县纪委、县委组织部《关于在全县开展干部作风问题排查整改工作的通知》，明确排查整改工作的重要意义和目标要求、主要内容。成立了机关问题排查整改领导小组办公室，有针对性地制定了实施方案，分解了任务，对问题排查整改工作进行了统一部署。 
      二是深刻对照实排查。深入学习干部作风问题排查整改四方面重点内容，对县纪委十七届三次全会指出的25种“四风”新表现进行了翻印学习，做到人手一册对照标准，人人都要逐项对照。发放调查表100余份，向部分县人大代表和机关全体干部职工就机关作风问题进行了问卷调查，确保了县人大机关问题清单的真实性。要求机关全体干部职工全员参与，撰写自查报告一篇，建立问题清单，明确整改时限，做到了不漏一人，不缺一项。 
      三是以小见大求实效。坚持以小见大的原则，从机关日常管理抓起，规范签到和请销假制度，对半年来机关干部签到情况和请假次数进行汇总通报，对遵守制度不严格的干部要求写出书面报告说明原因，并进行批评教育。把问题排查的重点放在机关干部包联帮扶的具体实践中，对机关干部包户工作进行抽查检查，及时发现问题，并对存在问题的干部进行了谈话教育，确保机关干部包户工作落到实处。坚持把代表建议的督办作为检验问题排查整改工作成效的试金石，在服务代表履职，强化代表建议办理中积极担当，勇于作为，用实实在在的工作成效，回应广大代表的关切与期待，以此推动问题排查整改工作取得实效。