首次出台加强司法监督工作的规定，联合高校建立地方立法协同创新平台，创新开展见证执行、“改善营商环境”专题询问暨评议、代表约见，持续助力脱贫攻坚、中心城市建设、医疗教育等民生问题，建立实施覆盖预算审查全过程的制度机制，制定出台加强人大代表与人民群众联系的意见……一份份实实在在的业绩答卷，彰显了2017年渭南市人大常委会的履职成效，展现了渭南人大新的担当作为，有力助推了渭南追赶超越步伐和民主法治进程，赢得全市人民群众的高度认可和社会各界的一片赞声。优异成绩的取得、工作亮点的频频闪现，源自于他们积极探索做好人大工作的新方法，形成了一套科学管用的考核机制。

——年初列清任务、明确职责。今年年初，渭南市人大常委会紧扣市委“转型升级、追赶超越、决胜小康”主题，围绕加快建设“三地一中心”目标，结合人大立法、重大事项决定、监督、任免等职权，科学谋划制定了年度人大工作要点。为扎实有序推进各项工作，市人大常委会将年度工作要点进一步细化，列出了任务清单，明确了各项工作的任务要求、完成时限、牵头领导及责任工委。针对立法、任免、代表等业务性较强的工作，将任务具体落实到法工委、人代委等相关工委；针对监督、专题询问暨评议、述职、代表约见等全局性重点工作，将任务安排分解到常委会各个工委。促使市人大常委会机关形成一盘棋，各工委及办公室各科室目标明确，心中有数，既各司其职、又相互衔接配合，集中力量开展工作。

——每月通报要点、加强督办。一分部署，九分落实。任何一个部署,关键在于真抓实干、狠抓落实。工作推进中，市人大常委会建立了月度重点工作督办制度。每月月初，各工委和办公室各科室根据各自安排，制定月工作计划，市人大常委会通过例会形式通报当月工作要点，并进行统筹协调、合理安排，确保重大会议、重点活动、重要工作不冲突、提早准备。月末，常委会集中听取当月重点工作完成情况，针对进展缓慢、推进不力的工作，深入找问题、查不足、定措施，由常委会各副主任牵头强力督办，直到工作按照时限要求完成。今年8、9月份，市人大常委会代表约见、深改等工作相对滞后，正是通过加强督办、查漏补缺，加大了工作力度，改进了工作方法，提升了工作效果，促进了目标任务的顺利完成。

——季度量化赋分、考核到人。绩效考核是一根无形的指挥棒。指挥棒用得好，可以促进工作落实，激发干部活力，凝聚推动工作的强大动力。为了把考核工作做实做细，市人大常委会制定了《效能考核工作实施细则》《季度效能考核加减法办法》《目标责任考核创新工作奖励机制办法》，每季度对各工委及干部个人能否及时高效完成任务、完成优劣情况、工作创新情况、作风情况等进行绩效考核、量化赋分。季度召开一次测评大会，结合每月工作完成情况、每名干部的日常表现，对干部个人进行民主测评、考核打分、格次评定。对考核优秀、成绩突出的干部实行奖励，并作为年度评优、选拔使用的重要标准；对考核较差等次的干部进行约谈问责、提醒教育，激励干部争先创优，实现赶超。考核是一个动态的过程，市人大常委会既注重结果考核，更注重过程考核，把考核贯穿于工作全过程。科学完善的考核机制，有效激发了干部的进取心、精气神，推动市人大常委会2017年各项工作实现了新跨越。

——突出考核重点、创新机制。在综合考核的基础上，市人大常委会还突出考核重点，更好地发挥考核的激励导向作用。今年以来，脱贫攻坚、党建工作成为各项工作的重中之重，市人大常委会结合省委、市委“三项机制”精神，把脱贫攻坚、党建工作以及人大宣传工作作为考核重要指标，引导干部积极投身脱贫攻坚一线，切实加强党建工作，并主动撰写新闻稿件，宣传人民代表大会制度及人大工作。考核机制的有效创新，进一步激发了干部干事创业活力。市人大常委会机关多名干部主动申请驻村开展精准扶贫工作，45名干部扑下身子、真情实意对贫困群众进行一对一帮扶，3名干部在驻村帮扶工作中作风扎实、成效显著，获得提拔任用；市人大常委会自身建设、党组织规范化建设迈上了新的台阶，形成党建工作和中心工作同频共振、相互促进的良好局面；干部职工宣传意识全面提升，纷纷在省、市各级媒体踊跃投稿，全年发表新闻稿件200余篇，有效宣传了人民代表大会制度和人大工作，提升了人大工作的对外形象。

人常说，对党政工作的考核相对容易，对人大工作的考核似乎无从着手。渭南市人大常委会通过探索实践，将各项工作纳入目标综合考评体系，考出了人大工作的新业绩。新时代下，渭南市人大常委会将以党的十九大精神为指引，进一步健全考核机制、完善考核体系、提升考核效果，切实推动人大工作与时俱进，不断开创新局面。